Avtalefestet pensjon (AFP) er en tariffestet pensjon som kan endres eller sies opp av partene (arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjonene) under forhandlinger om ny hovedtariffavtale.
Søknadsskjemaene er digitale og fylles ut på Min side →
Det er foreslått ny AFP-ordning for de født i 1963 og senere, les mer om dette nedenfor her →
Dette er vilkårene som må oppfylles for at du kan motta AFP når du fyller 62 år.
Du kan redusere stillingen din med 10 prosent eller mer, og ta ut delvis AFP, etter nærmere avtale med arbeidsgiveren din. Ta kontakt med oss hvis du har spørsmål om å kombinere AFP med delvis uførepensjon fra pensjonskassen.
AFP består av tre deler:
Beregningen av AFP gjøres av NAV fra fylte 62 til 65, deretter av reglene i pensjonsordningen – det vil si i utgangspunktet 66 prosent av pensjonsgrunnlaget. Hvis NAVs beregning er høyest, bruker vi denne.
Du kan lese mer om AFP i SGS 2020. Ordningen er oppe til revidering i 2022, og ny informasjon kommer.
Søknadsskjema finner du ved å logge deg inn her →
Når du tar ut AFP får du et vedtak fra oss hvor du får vite hvordan pensjonen din er beregnet, og hva vi har lagt til grunn at du skal ha i arbeidsinntekt. Du får full AFP hvis du tjener mindre enn 32.247 kroner i året.
Med AFP-pensjon 62 år kan du ha ett toleransebeløp på inntekt inntil kr 32.247 pr. år utover forventet intekt. Ved uttak av delpensjon, gjelder beløpet for pensjonsdelen. Toleransebeløpet står uforandret uansett pensjonsdelens grad. Dette beløpet endres med virkning fra og med 1. mai hvert år (toleransebeløpet = 0,26 G).
Toleransebeløpet er ikke det samme som fribeløp, men en grense for når AFP skal justeres. Hvis den reelle inntekten din avviker med mer enn 32.247 kroner pr. år fra inntekten vi har fått oppgitt, må du gi oss beskjed om dette.
Utbetaling av AFP når du er 65-66 år kan bli redusert hvis du har arbeidsinntekt ved siden av. Se hvilke regler som gjelder for deg:
Når skatteligningen for aktuelle skatteår er klart, foretar vi et etteroppgjør av AFP-pensjonen din. Hvis det er mer enn 30 000 kroner i avvik mellom din antatte årsinntekt og faktiske årsinntekt, blir pensjonen din omregnet etter den årsinntekten som er oppgitt på skatteligningen. AFP reduseres i så fall med samme prosentandel som din faktiske inntekt utgjør av tidligere inntekt.
Dette er reglene som gjelder for AFP i kombinasjon med annen pensjonsytelser:
Skjema og søknadsprosessen finner du ved å logge deg inn her →
Søknad om avtalefestet pensjon sendes til pensjonskassen tre måneder før lønnen opphører.
Du søker digitalt om pensjon. Søknadsskjema finner du ved å logge deg inn på Min side →
Er du født i 1963 og planlegger å starte uttak av AFP i løpet av 2025 ber vi deg ta kontakt med oss, da du kan jobbe samtidig uten at pensjonen blir redusert.
AFP for ansatte i offentlig sektor er foreslått endret fra en tidligpensjonsordning til en livsvarig påslagsordning – mer lik AFP-ordningen i privat sektor. Hvis du er født i 1963 eller senere, vil du få den nye foreslåtte AFP-ordningen. Ordningen er ikke endelig bestemt ennå.
Her er hovedpunktene i forslaget om ny AFP i offentlig sektor:
Fra 1. januar 2025 trer en ny avtalefestet pensjon (AFP) i offentlig sektor i kraft. Denne endringen gjelder for alle født i 1963 eller senere og innebærer viktige endringer for fremtidige pensjonsmuligheter. Det er spesielt viktig at du leser deg opp om endringene for AFP hvis du i tillegg vurderer å bytte jobb.
Tidligere har AFP fungert som en tidligpensjon, hvor man kunne gå av ved 62 år og motta pensjon i opptil fem år. Nå vil AFP være en livsvarig pensjon, der utbetalingene fordeles over hele levetiden fra det tidspunktet man velger å starte uttaket. Dette innebærer at AFP vil utgjøre et tillegg til alderspensjonen, men i mindre grad enn tidligere.
For å ha rett til AFP fra 1. januar 2025 må du oppfylle en rekke vilkår både ved 62 år og på tidspunktet for uttak. Det er totalt åtte krav:
Krav ved 62 år
(Grunnbeløpet, som er ca. 124 000 kr).
Krav ved uttak av AFP
Unntak fra hovedregelen
Det finnes tre unntak som gjør at du kan få AFP selv om du ikke oppfyller vilkårene over:
Du kan få betinget tjenestepensjon hvis du ikke har rett på AFP. Dette gjelder blant annet hvis du blir helt ufør eller slutter i jobben før du fyller 62 år.
Betinget tjenestepensjon kan tidligst tas ut fra fylte 62 år, og gjelder for deg som er født i 1963 eller senere. For at du skal ha rett til betinget tjenestepensjon må du ha hatt minst et års samlet tjenestetid.
Pensjonen blir beregnet etter lignende prinsipper som alderspensjonen fra påslagsordningen, ved at det tjenes opp en såkalt betinget beholdning.
Medlemmer som ikke har rett til offentlig eller privat AFP, får betinget pensjon som et tillegg til alderspensjonen sin.
Opptjening av betinget tjenestepensjon skjer løpende og samles i en betinget beholdning. Eventuelle endringer får effekt fra virkningstidspunktet.
Årlig pensjon blir beregnet ved å dele opptjent pensjonsbeholdning på NAVs delingstall. Delingstallet er forventet gjenstående leveår for ditt årskull på det tidspunktet du tar ut pensjon.
Betinget tjenestepensjon tjenes opp med 3,0 prosent av pensjonsgrunnlaget opp til 7,1 G, fra og med 1. januar 2020. Det er gjeldende grunnbeløp som legges til grunn. Hvis du jobber eller har jobbet deltid, utgjør opptjeningen din en forholdsmessig del av opptjeningen for en fulltidsstilling.
Du har pensjonsopptjening frem til den måneden du fyller 62. Den opptjente betingede beholdningen blir regulert med NAVs grunnbeløp med virkning fra 1. mai hvert år.
Du tjener også opp pensjon ved midlertidig og varig uførepensjon. Opptjeningen skjer på grunnlag av den inntekten du hadde før du ble ufør. Opptjeningen reduseres i tråd med eventuell annen opptjening, og blir redusert hvis du er gradert ufør.
Du kan ha arbeidsinntekt samtidig som du har pensjon uten at pensjonen blir avkortet. Betinget tjenestepensjon er et tillegg til alderspensjonen, og gis til medlemmer som:
Betinget tjenestepensjon kan ikke tas ut gradert eller stanses.